در 22 ژانویه 2026، کنفرانس برنامه ریزی کسب و کار سالانه 2026 ZHYQ به طور بزرگ در دفتر مرکزی شرکت تشکیل شد و با موفقیت به پایان رسید. این کنفرانس با محوریت موضوع "گسترش رشد و افزایش کیفیت" به طور جامع دستاوردهای قابل توجه شرکت در سال 2025 را بررسی کرد و به طور سیستماتیک استراتژی های تجاری و نقشه راه توسعه آن برای سال 2026 را ترسیم کرد.
پیشرفت ثابت با نتایج جامد در سال 2025
در افتتاحیه کنفرانس، مدیر کل، آقای چن بررسی جامعی از عملکرد کلی عملیاتی ZHYQ در سال 2025 ارائه کرد. در میان رکود گسترده در بخش تولید و تشدید رقابت در بازار، این شرکت به استراتژی رشد ثابت و منضبط پایبند بود، تمرکز خود را بر کسب‌وکارهای اصلی خود، و مدیریتی بهینه‌سازی مداوم 5% حفظ کرد. رشد سال-به-سال.
این عملکرد به رهبری راهبردی صحیح و تلاش های متعهدانه همه کارکنان نسبت داده شد. آقای چن همچنین خاطرنشان کرد که سال 2026 فرصت ها و چالش های جدیدی را به همراه خواهد داشت و خواستار همسویی بیشتر بینش، اهداف واضح تر و تعهد جمعی قوی تر است. وی از محیط خارجی قوی و پایدار حامی توسعه شرکت قدردانی کرد و پس از آن کنفرانس به طور رسمی طبق دستور جلسه پیش رفت.
مجموعه مقالات کنفرانس
به دنبال دستور کار تعیین شده، روسای بخش ها و مدیر کل گزارش های مفصلی در مورد دستاوردهای مربوطه خود در سال 2025 ارائه کردند و برنامه های کاری خود را برای سال 2026 تشریح کردند. شرکت کنندگان به توافق مشترکی دست یافتند که سال 2026 یک سال بحرانی برای رشد متحول کننده ZHYQ خواهد بود و شرکت را ملزم به استفاده از فرصت ها، رسیدگی به چالش ها و دستیابی به توسعه پیشگیرانه می کند.
فصل جدید در گسترش بازار برای رشد در حال گسترش 2026 -
کنفرانس از طریق تجزیه و تحلیل عمیق وضعیت توسعه فعلی شرکت و روندهای بازار، استراتژی توسعه بازار 2026 ZHYQ را تعریف کرد که بر افزایش سهم بازار، شناسایی موتورهای رشد جدید در بخش‌های نوظهور، و تقویت نفوذ نام تجاری تمرکز دارد و در نتیجه رقابت کلی شرکت را بیشتر می‌کند.
ابتکارات جدید در مدیریت کیفیت برای 2026 - افزایش کیفیت
در سال 2026، ZHYQ بهبود مستمر سیستم مدیریت کیفیت خود را در اولویت قرار می‌دهد،-تا{2}}پایان کنترل فرآیند را تقویت می‌کند و آگاهی از کیفیت کارمندان را افزایش می‌دهد. به موازات آن، شرکت نوآوری‌های فنی مرتبط با کیفیت{4}}را برای بهبود جامع سازگاری، قابلیت اطمینان و رضایت مشتری تقویت خواهد کرد.
امضای قراردادهای مسئولیت سالانه هدف
مراسم ارائه گواهی انتصاب
متحد کردن نقاط قوت برای شکل دادن به یک طرح توسعه جدید برای سال 2026
در سخنان پایانی خود، رئیس، رشد ثابت ZHYQ را که در سال 2025 تحت شرایط پیچیده خارجی به دست آمد، بررسی کرد و دستاوردها در عملکرد عملیاتی، پیشرفت‌های نوآوری، ایجاد پایه مدیریت و گسترش بازار را برجسته کرد. در عین حال، وی با صراحت به زمینه هایی برای بهبود از جمله اجرای استراتژیک، تمرکز تجاری، مدیریت عملیاتی و پشتیبانی سازمانی اشاره کرد.
او با نگاهی به آینده در سال 2026، اولویت های روشنی را ترسیم کرد: تمرکز بر چهار بعد کلیدی برای دستیابی به پیشرفت های استراتژیک؛ ایجاد یک سیستم حلقه بسته- که استراتژی، سازمان، اجرا و ارزیابی عملکرد را یکپارچه می کند. تقویت سه رکن اساسی؛ و توانمندسازی سازمان از طریق دیجیتالی-با هوش مصنوعی، عملیات ناب، و انسجام فرهنگی افزایش یافته، در نتیجه فاز بعدی توسعه سریع ZHYQ را هدایت می کند.
برگزاری موفقیت‌آمیز کنفرانس سالانه برنامه‌ریزی کسب‌وکار در سال 2026، جهت‌گیری واضح و{1}}اهدافی را برای توسعه ZHYQ در سال آینده ارائه کرده است. همه کارمندان ZHYQ با اشتیاق دوباره، عزم قوی و رویکردی عمل‌گرایانه، خود را متعهد به سال پیش رو می‌کنند و فصل جدیدی از رشد با کیفیت-بالا را مشترکاً می‌نویسند.
2026: گسترش رشد بازار، ایجاد معیاری از کیفیت.
بیایید با هم و با تمرکز و پشتکار به جلو حرکت کنیم تا آینده ای مرفه تر برای ZHYQ ایجاد کنیم.
